诚聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法、品行端正，爱岗敬业，具备良好的师德师风、职业道德和学术素养，具有创新意识和团队精神；
2.熟悉高等学校学科建设和发展规律，具有较强的组织、管理、协调能力，愿为学校学科建设和人才培养做贡献。
3.身体健康，能胜任学校工作。
（二）招聘岗位及要求
1.优秀青年博士人才
（1）50周岁以下；
（2）具有博士学位，博士毕业于国内外知名院校；
（3）具备较好的科研能力。近5年以***作者或通讯作者发表高水平学术论文，或具有承担省级以上科研项目或企业研发项目的经历，或具有较强的教学能力、有一定的教学成果。
（4）同等条件下，理工科专业，特别是电子信息类专业优先。
2.教学科研型博士人才
（1）50周岁以下；
（2）具有博士学位；
（3）具有高校教学经验或企业研发经验、有科研能力和产品研发能力的优先。
3.教学型博士人才
（1）55周岁以下；
（2）具有博士学位。
三、各学院招聘专业
招聘学科（专业）：智能制造、机器人工程、机械工程、电子信息工程、电气工程、控制科学与工程、光电工程、通讯工程、电子科学与技术、计算机技术、网络空间安全、物联网工程、网络工程、数字媒体技术、人工智能、数据科学与大数据、软件工程、土木工程、工程管理、车辆工程、工业设计、新能源、导航制导与控制(航空领域)、空中交通管理、飞行器设计、机场工程与设计、电子商务、人力资源管理、市场营销、物流管理、会计、财务管理、审计、税务、大数据管理、金融、翻译、商务英语和日语、工业设计、产品设计、视觉传达设计、环境设计专业、艺术与科技、数字媒体、影视动画、中国语言文学、教育学、新闻媒体、马克思主义理论与思政教育、数学类、物理类、音乐类、舞蹈类等相关学科（专业）。
四、薪酬及福利
（一）优秀青年博士人才薪酬
聘期4年，年薪范围30-50万元。对于学校重点建设的工科专业，特别是电子信息类专业薪酬适当上浮。特别优秀的人才，薪酬待遇可“一事一议”。
学校提供科研启动费，理工科10万元，文科5万元。
（二）教学科研型博士人才薪酬
聘期4年，年薪范围25-30万元。
学校提供科研启动费，理工科5万元，文科2万元。
（三）教学型博士人才薪酬
聘期3-4年，年薪为22万元起。同时学校提供科研启动费1万元。
（四）福利
1.学校提供一房一厅住房1套（含基本家具和空调、热水器等），或提供住房津贴700元/月和交通费300元/月（全年发10个月）。
2.按国家规定购买“五险二金”。
3.在完成聘期科研任务基础上，超额完成的按照学校《科研成果计分与奖励办法》另行计发奖励。获得***项目和成果的，学校另行给与重奖。
4.学校有职称独立评审权，符合条件者可参加学校高级职称评审。
5.享受带薪寒暑假及国家法定假期，发放工会福利、节假日福利、提供用餐补贴。
6.每学年免费提供一次教职工体检，为教职工提供休闲娱乐、健身的场所，并定期开展丰富多彩的工会活动。
7.子***惠就读广州理工实验学校。
五、招聘程序和联系方式
1.报名采用电子邮箱投递接收简历
应聘者填写人才引进报名表（详见附件1），连同个人简历以及学历、职称证明等材料发送至学校人事处电子邮箱，邮件标题请注明：人才类别+学院代码+姓名+应聘学科专业。报名时请注意，以收到学校电子邮箱自动回执为有效。
个人简历应全面反映个人的学习经历和工作经历，以及取得的学术专业成果，力求准确、真实；
2.学校人事处对应聘者的基本条件进行初步审核，通过审核者将联系并引导应聘者进入学校面谈环节。