在新东方做老师的优势:个人成长快，收入回报高，有成就感(教育行业“黄埔军校”，30年的沉淀和发展，具备成熟完善的教研、师训和晋升体系;市场口碑好，家长认可度高，生源稳定有保障;80%以上同事为95后，年轻有活力，组织氛围好
工作内容:1、负责高中课程的教学工作及研究开发工作;2、参与课程教案的编写及规划，协助完成教学流程并保证课程质量;3、发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通
岗位要求:1、全日制本科及以上学历，高中功底扎实;2、英语发音标准，口语好，通晓少儿心理;3、***，亲和力强，有高中教学经验优先
薪酬结构:底薪+课酬+续班奖金，入职即缴纳五险一金，另有生日礼金、节日礼金、年度体检、年度旅游、交通补贴、本人及子女和亲友报班优惠等。新教师一般底薪4000元，课标4.5元/人/小时，优秀教师平均综合年薪10-15万
政府补贴:毕业5年内的全日制硕士、本(专)科生在襄首次就业，可代为申请襄阳政府补贴，硕士/2000元/月，本(专)科/1000元/月，由市人社局按月直接划拨到个人银行账户，连续发放36个月
工作地点:需跨校区授课，主要授课校区天元、万达、泛悦、襄州民发、二汽悦活荟校区等
工作时间:周一周二休息，周三-周五坐班09:00-18:00.午休2小时，周末上课，一般早八晚六
面试流程:试讲-试讲通过则进入培训期(5-7天，培训津贴100元/天)，培训期任务包括但不限于:刷题备课，理考点考频;试讲磨课，确认终试课程;熟悉教材，梳理知识体系;听课学习，优秀课程观摩-校长终试
补充说明:新教师试用期3-6个月，3个月时可参加学校转正述职;试用期员工和正式员工福利差异点:1、210元/月餐补，试用期没有;2、遇重大节假日，试用期发放的节日礼金标准不一样