1、管理事业部系统保险模块;
2、办理事业部同仁的社保、公积金等作业;
3、社会保险、劳动合同法等政策法规宣导;
4、社保费用缴纳,请款报支作业;
5、年度变更社保/公积金缴费基数申报作业;
6、维系社保主管机构关系,协调劳资关系;
7、入离职人员社保新增、缴交、转移、停保等作业;
8、员工劳动合同的签订、变更、续订、解除、终止等管理工作;
9、日常招聘工作协助;
10、外包劳务管理;
11、完成上级交办的其他工作。
注:岗位工作可能会根据实际调整相应模块
任职资格:本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、工商管理、公共事务管理、行政管理、社会学、心理学专业。