保底年薪：1、***学历985院校，保底年薪10万起；2、***学历211院校，保底年薪9万起；3、海外院校、港澳台院校或硕士学历，保底年薪9万起；4、校长终试A+，保底年薪9万起；5、集团认定优秀学历院校，保底年薪8万起
工作内容：参加学科组内教研磨课备课；负责初高中一对一，或高中班课教学工作；负责课后学员反馈、家长沟通、学情分析等
岗位要求：全日制统招本科及以上学历，相应学科知识体系功底扎实；普通话标准，具备良好的语言表达能力和沟通能力；持有教师资格证或已参加教资考试，有授课经验者优先
薪酬结构：底薪+课酬，入职即缴纳五险一金，另有生日礼金、节日礼金、年度体检、年度旅游、交通补贴，本人及子女和亲友报班优惠等。新教师一般底薪1000元，一对一课标70-80元/小时，班课115元/小时。新教师保底薪资4000元/月，优秀教师平均综合年薪10-15万
政府补贴：毕业５年内的全日制硕士、本（专）科生在襄首次就业，可代为申请襄阳政府补贴，硕士/2000元/月，本（专）科/1000元/月，由市人社局按月直接划拨到个人银行账户，连续发放36个月
工作地点：需跨校区授课，主要授课校区天元、万达、泛悦、五中、新四中、襄州民发校区等
工作时间：周一周二休息，周三-周五坐班 09:00-18:00，午休2小时，周末上课，一般早八晩十
面试流程：试讲-试讲通过则进入培训期(5-7天，培训津贴100元/天），培训期任务包括但不限于：刷题备课，梳理考点考频；试讲磨课，确认终试课程；熟悉教材，梳理知识体系；听课学习，优秀课程观摩-校长终试
补充说明：新教师试用期3-6个月，3个月时可参加学校转正述职；试用期员工和正式员工福利差异点：1、210元/月餐补，试用期没有；2、遇重大节假日，试用期发放的节日礼金标准不一样