武汉开发投资有限公司招聘公告
发布时间：2025-01-17 11:17:59
有效时间：2025-02-14 23:59
招聘职位：律师,风险控制,金融产品经理,会计,业务运营
招聘人数：6
相关专业：法学理论,法律史,宪法学与行政法学,民商法学,诉讼法学,经济法学,国际法学,社会管理法治,社会治理法学,财政学,税收学,税务,国民经济学,金融学,产业经济学,投资学,房地产经济学,金融工程,金融,审计,会计学,财务管理,会计,审计学,政治经济学,西方经济学,国际商务,世界经济,工商管理
招聘学历：博士,硕士
招聘月薪：6-8千
工作地区：武汉市
发布单位：武汉开发投资有限公司
固定电话：13419592638
招聘邮箱：615566703@qq.com
招聘网址：null
招聘联系人：毛老师
单位简介
武汉开发投资有限公司成立于2000年1月，注册资本144亿元，是武汉金融控股集团核心一级子公司，主体信用长期保持在AA+，旗下拥有证券、担保、融资租赁、基金、小贷、典当等金融、类金融牌照以及危化品经营资质，控股2家上市公司航锦科技（证券代码000818）和大连友谊（证券代码000679），参股汉口银行、武汉农商行等区域重要金融机构、华能发电（武汉）公司等地方行业龙头，以及阳光诺和、长江通信等优质上市企业。截至2024年9末，开投公司在册员工近4000人、总资产逾900余亿元、净资产近300亿元、年营收逾70亿元，创造了较好的经济社会效益。近年来，开投公司持续推进战略转型，依托股东单位强大的经济实力和资源整合能力，在金融投资、金融服务、实业投资等领域取得了长足发展，构建起“金融+实业”互促互进、有机融合的高质量发展新格局。通过利用自身资源以及与集团旗下金租、信托、基金、供应链、资产管理等业态协同，开投公司能够为不同发展阶段的客户提供定制化、立体式的各类金融服务，为实体经济发展提供金融支持；同时，广泛与央国企开展投融资以及大宗商品贸易合作，实现互利共赢。
招聘对象及条件
全日制硕士研究生以上学历，具有大型国有金融机构相关岗位实习经历者优先。
招聘岗位
战略研究岗（1名）\n岗位职责：\n1.配合支持国家重大战略、政策研究；\n2.配合支持国内外热点问题研究；\n3.配合支持企业总体战略研究；\n4.配合支持总体发展的专项研究、重大课题调研；\n5.企业综合战略研究项目管理，研究工作组织协调。\n岗位要求：\n1.985、211硕士研究生或博士研究生；\n2.对金融、半导体、贸易等领域的相关行业和企业运作有认识，具备经济、金融、财务、管理、统计和投资等方面的知识；\n3.具有较强研究能力、文字表达能力和商业报告撰写能力；\n4.对在企业从事研究有浓厚兴趣，愿意接受多样性研究工作以及挑战性工作，诚信、务实、高效。\n法律事务岗（1名）\n岗位职责：\n1.负责公司各类合同文本及其他法律文件的合法合规性审查；\n2.参与公司重大经营事项（重大投资、融资、资产重组及资本运作等项目）的合法合规性审查；\n3.处理有关债权清收工作；\n4.参与公司重大经营事项法律论证、尽职调查、商务谈判等，防范业务风险；\n5.负责公司制度的合法合规性审查；\n6.协同外部律师处理诉讼、仲裁案件；\n7.其他日常法律事务；\n8.部门负责人交办的其他各项工作。\n岗位要求：\n1.985、211硕士研究生；\n2.具有大型国有金融机构（包括但不限于银行、证券、信托、保理、资产管理公司等）、供应链等行业法务或同类法律事务实习经历者优先；\n3.通过国家法律职业资格考试；\n4.文字和表达能力较强，可独立起草合同文本。\n风险合规岗（1名）\n岗位职责：\n1.健全公司风控管理制度、风控审批流程体系、风险评价和风险预警机制； \n2.负责拟投资债权、股权、贸易项目的尽职调查工作，梳理和把控潜在风险点，出具项目风险控制报告和审查意见； \n3.修改、完善项目投资协议，审核合同、项目文件，参加并配合投资团队完成商务谈判，提供法律或财务等相关专业支持；\n4.负责对已投资项目进行持续监控，定期更新项目风险分类，出具投后管理报告；\n5、完成交办的其他事项。\n岗位要求：\n1.985、211硕士研究生，金融、投资、财务或法律等相关专业优先；\n2.具有大型国有金融机构风险管理相关实习经历者优先，能在领导带领下完成各类项目尽职调查、项目审查、投后管理等工作；\n3.了解金融行业相关法律法规和监管要求，熟悉金融机构的风险管理政策、制度和流程；\n4.具备较强的学习能力、抗压性和良好团队精神，能接受出差。\n风险经理岗（1名）\n岗位职责：\n1.风险管理体系建设与优化。负责构建和完善公司的风险管理制度、体系和操作流程，为相关部门提供专业指导。制定和维护业务准入标准、项目授信指引等关键标准文件。\n2.项目评审与风险管理。负责对各类项目进行立项审查和风险评估，撰写全面的风险审查报告，为业务决策提供专业的风险分析意见和建议，并对项目风险进行持续监控。\n3.资产分类与管理。统筹公司资产分类管理工作，确保贷后管理工作的质量和效率。定期检验贷后管理效果，及时调整管理策略，以优化资产质量。\n4.风险处置与委员会工作。风险发生时，协助风险处置委员会开展相关工作，负责配合项目的风险化解和回收等。\n岗位要求：\n1.985、211经济类硕士研究生；\n2.具有大型国有金融机构信用风险评审相关岗位实习经历；\n3.了解金融行业相关法律法规和监管要求，熟悉金融机构的风险管理政策、制度和流程。\n产品经理岗（1名）\n岗位职责：\n1.产品设计与管理。负责整合公司集团内部及外部资源，搭建与资金方的有效沟通桥梁，主导保理和供应链金融产品的设计与持续创新工作。制定和完善产品方案。\n2.产品方案策划。根据市场需求和公司战略，制定详细的产品方案，包括产品结构、业务流程、风险控制等关键环节。并对产品方案进行持续优化。\n3.产品培训与推广。负责制定产品培训计划，团队培训和产品推广。\n岗位要求：\n1.985、211经济类硕士研究生；\n2.具有大型国有金融机构相关岗位实习经历；\n3.具有良好的沟通能力和一定的市场拓展能力。\n会计岗（1名）\n岗位职责：\n1.根据财务分工负责管理单位的费用审核，及时、准确、合规地完成凭证的编制及财务报表、国资快报等的上报工作；\n2.严格按照税务政策，及时、准确、合规地完成各项税费的纳税申报工作；\n3.结合财务报表及其他有关资料，对管理单位的财务状况、经营成果进行分析，并提出合理化建议； \n4.及时配合业务部门提供财务报表、各项数据支持；\n5.协助日常事务性工作的开展，完成领导安排的其它工作。\n岗位要求：\n1.985、211硕士研究生，财务相关专业，具有中级及以上会计职称或注册会计师，有大型国企行业实习经验尤佳；\n2.熟悉国家法律法规、税收政策及相关账务的处理方法，及时做好税收筹划;\n3.熟练使用财务及office办公软件，对金蝶，用友等财务系统有实际操作经验；\n4.有较强的外部沟通及内部协调、团队协作能力;\n
薪酬福利
1、薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬水平，根据岗位和个人表现确定薪资待遇。\n2、福利保障：公司为员工缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工餐等福利。\n3、培训与发展：为新员工提供全面的入职培训，并有完善的职业发展规划和晋升机制，鼓励员工不断学习和成长，提供丰富的内部培训和外部学习机会。
联系方式
单位联系人：毛老师联系电话：13419592638简历发送邮箱：615566703@qq.com