岗位职责：
1、收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁，资产管理等业务；
2、通过Online to Offline(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3、参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4、深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务。
任职要求
1、统招本科以上学历，专业不限，接受25届毕业同学，对销售 房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
2、阳光、踏实、拼搏进取，有学生干部管理经验优先；
3、沟通表达能力强，较强的团队和协作精神；
4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。
薪资待遇
1、试用期：无责底薪6000（25届实习生4500），
2、转正后：按积分拿底薪：50积分6000 100积分7000 220积分8000
340积分9000 580积分10000.
个人业绩提成：30%——75%提成，租赁40%--75%，平均薪资8——12K（合作机制，新人有保障，师徒制），
专业路线晋升：
A1级别 经纪人30%提成
A2级别 经纪人35%提成
A3级别 经纪人35%提成~~~~~M3级别 店经理40%提成
A4级别 经纪人40%提成~~~~~M4级别 店经理45%提成
A5级别 经纪人45%提成~~~~~M5级别 店经理50%提成
A6级别 经纪人50%提成~~~~~M6级别 店经理55%提成
A7级别 经纪人55%提成~~~~~M7级别 店经理60%提成
A8级别 经纪人60%提成~~~~~M8级别 店经理65%提成
A9级别 经纪人65%提成~~~~~M9级别 店经理70%提成
A10级别 经纪人70%提成~~~~~M10级别 店经理75%提成
3、入职即享社保，五险一金+商保（自选）+互助金200万，
4、带薪年假，内部租房购房优惠，精英社出国游，每年十月短途赛，邀请家人与你到***共进国宴，CG文化圈组织各种活动，生日会，节日礼物，定期体检，定期团建，格林互助金（为经纪人及其家人提供定制化健康保障产品服务）等。
链家学院培训体系
A0——A2序列
入职之前===岗前新人训：5天4晚
入职一个月===丰翼训
入职三个月===展翅训
六个月===腾飞训
老兵序列
职业生涯中N次穿插：老兵回炉训、M系列虎翼训、MVP/SVP/DVP训等。
每年两次博学大考，全国数十万链家人及贝玺各品牌同时参加。
培训体现完善，实践中也有一对一师傅带教！
管理路线晋升机制：
1、 横向晋升：A0助理经纪人——M10级别MVP店经理
2、 纵向晋升：房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——事业部总经理
3、 其他赛道：56个职能部门内部竞聘
4、 活水计划：异地调转，晋升一级
我们的企业服务理念：我承诺，我做到！
我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取！
北京链家总部HR康小军，欢迎您的咨询与投递！