工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和实施，确保员工职业技能和公司需求相匹配；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工考勤、员工绩效评价等；
- 负责公司的人才库建设，负责收集、整理人才信息，为招聘和培训提供支持；
- 负责公司薪资福利政策制定和执行，确保公司薪资福利制度健全；
- 负责公司劳动合同管理和员工合同变更处理，确保公司合法合规运营。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业优先；
- 5年以上人事管理工作经验，有大型企业或知名公司任职经历者优先；
- 熟悉国家法律法规，了解人力资源管理制度和政策；
- 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够运用人事管理工具进行数据分析和优化；