工作内容：
负责公司行政事务和人事管理工作，包括拟定公司制度、招聘员工、处理员工合同和薪资、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司制度的管理和执行，协助公司领导制定制度，并跟进制度的实施情况。
- 负责公司员工的招聘和培训，确保公司招聘程序的公正性和合规性。
- 负责公司员工的薪资和福利发放，协助公司领导制定薪资政策，并跟进员工的薪资和福利情况。
- 负责公司员工关系维护，协助公司领导处理员工关系问题，并确保员工关系得到有效改善。
- 负责公司固定资产管理，协助公司领导制定固定资产管理制度，并跟进固定资产管理情况。
- 负责公司办公环境管理和维护，确保公司办公环境的整洁和安全。
- 负责公司会议组织和执行，确保公司会议的顺利进行。
- 协助公司领导处理公司日常开支和费用报销等事宜。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关行政人事工作经验者优先。
- 熟悉劳动法法规，了解公司法和员工协议，具备较强的法律意识。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够熟练使用办公软件。
- 具有较强的责任心和团队合作精神，能够承担起工作中的每一项任务。
- 有较强的学习能力和问题解决能力，能够独立处理工作中的问题。