工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、组织实施培训等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核标准、组织实施考核等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括制定福利政策、组织实施福利等；
- 负责公司员工关系维护工作，处理员工纠纷，协助解决员工问题；
- 协助完成其他人事管理工作，如员工入职、离职手续等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学或 related field；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备人事管理相关工作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；
- 具备较强的逻辑思维能力和抗压能力，能够应对工作中的挑战；