职位信息
岗位职责
1. 根据公司品牌下的产品GTM团队合作项目,每月按规划达成个人认领的KOL目标和社媒推广目标
2. 在相应国家市场的Tiktok\instagram平台开发合作品牌适合的KOL\KOC和内容资源,建立优质的合作内容和发展长期友好合作关系。每月跟进监测区域市场Tiktok\instagram平台上品牌推广效果数据,分析持续优化工作方法,持续提升。
3. 在Tiktok\instagram平台上运营品牌在区域国家的官方账号,维护品牌形象的统一识别,负责频道运营、活动和增长
4. 选拔海外区域市场本土人才,协同本土人才一起完成该区域市场的年度目标,为品牌在区域市场发展本土团队而负责
5. 以品牌理念和文化为导向,配合协作海外品牌市场团队的项目类工作
任职要求
1. 具有良好的英语书面沟通能力,6级及以上,本科及以上学历优先,口语佳者优先
2. 熟悉海外Tiktok\instagram等社交媒体平台,具备海外红人营销的基础认知,有一定社交媒体敏感度
3. 就岗敬业,数据统计分析,对工作结果负责,具有较强的责任感和团队合作精神
4. 应对变化的市场能灵活适应团队的策略变动,工作中新事物和新挑战能积极应对,学习适应能力强,期望向管理层发展
5. 中国品牌出海VS全球品牌,要求较强的抗压能力和坚韧心理(认同中国品牌国际化)
公司信息
【关于我们】
深圳摩罗志远科技有限公司成立于2014年,拥有互联网麦克风全球销量***的品牌maono闪克。公司专注于智能音频设备(包括麦克风、声卡、耳机等)的研发、生产和自有品牌销售,是一家经国家认证的高新技术企业。公司现已获得200余项专利,且产品多次荣获CES、iF、红点、FDA等国际知名大奖。公司建立了专属生产基地、重点实验室以及市级工程技术研究中心,形成了研产销一体化的完整产业链。凭借其创新能力和卓越的产品质量,被评为国家高新技术企业、省级专精特新企业以及品牌认证企业。核心管理团队成员来自比亚迪、富士康、华为等世界百强企业,以及海外名校的博士后科研技术专家,具备丰富的研发经验与卓越的电子产品设计和制造能力。
历经多年发展,公司产品如今已销往全球163个国家和地区,成为智能音频设备领域名副其实的国际品牌。
公司坚持以用户为中心,构建了多元化的全球销售体系。通过整合全球跨境第三方电商平台、国内主流电商平台(如天猫、京东、抖音等)、自建跨境电商独立站以及线下区域代理渠道,公司实现了全球范围内的广泛销售布局。
秉持“用户第一”的理念,公司高度重视客户反馈,积极响应客户需求与改善建议。同时,公司紧密跟踪技术革新趋势,精准洞察市场需求动态,以敏捷的响应速度推动产品快速迭代升级。通过全方位提升产品性能、品质与用户体验,公司致力于增强产品的市场竞争力,满足终端消费者的需求。
在产品研发领域,公司凭借强大的实力,组建了一支由行业资深专家和专业技术人才构成的音频技术研发团队。公司配备了国际一流的先进研发设备,包括经专业检测机构认证的消声室,以及APX525B、APX515、Sound Check等高端研发设备,为产品的全方位开发与严苛测试提供了坚实保障,确保每一款产品均以卓越品质推向市场。
在产品质量管理方面,公司建立了完善的质量管理体系,并已通过ISO9001、ISO14001、ISO45001、BSCI、MFI等多项权威认证。公司采用声检设备、恒温恒湿测试机、高低温冲击测试机、线材弯曲试验机、拉拔测试机、盐雾试验箱等专业检测设备,对原材料进行严格检测,确保其质量符合高标准要求。一整套严格的质量控制体系为批量生产的产品质量提供了有力保障。
在生产交付环节,公司构建了一套完整的全流程系统化ERP系统,并配备了智能数字化数据中台与可视化看板。通过高效的物流体系,公司能够为全球客户提供优质、高效的服务,确保产品按时交付,满足客户需求。
【福利待遇】
1、基本福利:入职即购买五险一金,双休+奋斗日1天(每月最后一个周六),八小时工作制
2、带薪假期:法定节假、年假、婚假、生育假、调休假等等
3、丰厚奖励:月度、季度、半年度、年度奖等,奖项丰富,覆盖面广;每年调薪1-2次
4、健康福利:补充商业险、年度体检,给每位同事的健康保驾护航;羽毛球社团,篮球社团等,倡导并关爱同事的身心健康
5、节庆福利:生日福利 / 结婚礼金 /生育贺金/ 节日福利 / 慰问津贴等
6、文娱活动:年度旅游 / 生日会 / 颁奖大会 / 主题下午茶 / 聚餐拓展等
7、培训体系:新员工训练营 / 一对一导师 / 技能培训 / 晋阶培训
8、工作氛围:甲级高档写字楼办公环境、组织管理扁平化,团队年轻化,朝气有活力
9、激励福利:优秀人员有股权激励通道
【我们的优势】
1、公司具有完整的全产业链布局,自有研发,生产制造,品牌市场运营,摄影师,设计师,短视频制作、直播团队,海内外线上线下销售团队;
2、公司在海外建立了分公司,在全球范围内配置优秀资源实行我们的品牌国际化战略;
3、有着1厘米宽,1公里深的专利产品矩阵和强大的供应链优势;
4、完整的晋升通道和激励制度,鼓励员工学习和成长,与公司一起快速发展,收入上不封顶;
5、优秀人员有股权激励通道。