中国人民大学心理学系2025年招聘2名教师启事
共计2个岗位，招 2人
基本信息
发布时间：2025-01-27
截止日期：2025-12-31
学历要求：博士研究生
公告详情
一、学校简介
中国人民大学是中国共产党创办的第一所新型正规大学，前身是1937年诞生于抗日战争烽火中的陕北公学，被誉为我国人文社会科学高等教育领域的一面旗帜。在全国第四轮学科评估中，学校14个学科获评A类，其中9个学科获评A ，人文社会科学领域A类学科数量居全国第二。在教育部首轮“双一流”建设评价中，学校一流大学9个评价要素全部成绩优异，14个一流学科全部继续入选第二轮建设名单，9个学科位居全国高校顶尖水平。
近年来，中国人民大学持续创造佳绩，马克思主义理论学科“一马当先”优势持续巩固，基础学科提档升级发展卓越，社科学科地位顶尖持续领先，交叉学科创新发展成为新增长极，学科建设整体又上新台阶。
2022年4月25日，习近平总书记到中国人民大学考察调研并发表重要讲话，勉励学校要坚持党的领导，坚持马克思主义指导地位，坚持为党和人民事业服务，落实立德树人根本任务，传承红色基因，扎根中国大地办大学，走出一条建设中国特色、世界一流大学新路。
二、二级单位简介
中国人民大学上世纪50年代就培养了新中国第一批心理学专业研究生，2009年成立心理学系以来，学科迅速发展。心理学系设有应用心理学本科专业（入选国家一流本科专业建设点）、心理学一级学科硕士授权点、应用心理专硕授权点、社会心理学和心理语言学两个二级学科博士授权点。
01教师岗位一
招聘二级单位：心理学系
岗位名称：教师岗位
岗位类型：教师
1）岗位职责：
（一）立德树人，潜心治学，开展高水平教学、科研和社会服务工作;
（二）助力所在学科处于全国领先地位，推动建设世界一流学科;
（三）完成受聘岗位考核要求。
2）任职条件：
（一）坚持正确政治方向、严守政治纪律和政治规矩，未有不当言行，遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表、身心健康，热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具有敬业精神和协作精神;
（二）从事社会心理学、应用心理学、基础心理学方向研究，具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力;
（三）招聘对象为调动人员、博士后出站人员、海外留学回国人员等。
专业要求：心理学（0402），参考《研究生教育学科专业目录》
最低学位要求：博士
招聘人数（以实际发布岗位为准）：1人
年龄要求：应聘教授岗位者一般不超过45周岁，应聘副教授岗位者一般不超过40周岁，应聘讲师岗位者一般不超过35周岁。
职称要求：应聘教授岗位者应具有正高级职称，应聘副教授岗位者应具有高级及以上职称，应聘讲师岗位者无职称要求。
政治面貌要求：无
岗位有效期：2025-01-22至2025-12-31
02教师岗位二
招聘二级单位：心理学系
岗位名称：教师岗位
岗位类型：教师
1）岗位职责：
（一）立德树人，潜心治学，开展高水平教学、科研和社会服务工作;
（二）助力所在学科处于全国领先地位，推动建设世界一流学科;
（三）完成受聘岗位考核要求。
2）任职条件：
（一）坚持正确政治方向、严守政治纪律和政治规矩，未有不当言行，遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表、身心健康，热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具有敬业精神和协作精神;
（二）从事社会心理学、应用心理学、基础心理学方向研究，具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力;
（三）优秀国内应届博士毕业生。
专业要求：心理学（0402），参考《研究生教育学科专业目录》
最低学位要求：博士
招聘人数（以实际发布岗位为准）：1人
年龄要求：一般不超过35周岁
职称要求：无
政治面貌要求：无
岗位有效期：2025-01-22至2025-03-31
三、联系方式
联系人：王老师
联系电话：010-82509716
联系邮箱：wbyruc@163.com
本岗位采取滚动招聘方式，视申请情况分批组织面试、试讲，宁缺毋滥、招满即止。请有意申请者尽早提交应聘申请。
更多信息请点击“https://zhaopin.ruc.edu.cn/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=04&cms_chl_no=521&menuType=0&chl_id=50”，进入中国人民大学人才招聘网查看，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://psy.ruc.edu.cn/zszp/rcyj/25fc4200d3594572976c8cb119f296a9.htm
附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。
来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。
[我要纠错]
公告热度
解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。