【岗位职责】
1.参与校园招聘全流程工作，关注行业动态，完成免品分析调研，提出对应校招策略； 2.雇主品牌建设，公众号运营，通过官网、社交媒体、高校就业网等渠道发布信息，吸引学生关注，传递正确的人才观念和雇主品牌信息； 3.与高校建立长期合作关系，定期回访，了解学校就业动态和学生需求；
4.各渠道收集、筛选简历，组织面试，录用沟通，做好跨部门沟通协调工作； 5.统计校招各项数据，分析招聘效果，总经验与不足，为后续招聘提供参考。
【任取资格】
1.本科及以上学历，人力资源、市场营销、设计等相关专业优先；
2.有1-3年校园招聘工作经验，熟悉校招流程，可接受24届应届毕业生；
3.有公众号运营经验，拉新经验，可独立撰写推文，有设计经验者优先；
4.优秀的组织协调能力，能独立组织校园招聘活动，处理突发情况；
5.较强的数据分析能力，严谨细致，能根据招聘数据提出优化策略；
6.亲和力强，能树立公司良好形象，吸引学生。