工作内容：
负责KTV的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责KTV的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责KTV员工的培训计划，协助培训部门的同事开展培训活动；
- 负责KTV员工关系维护，协助各部门处理员工问题，如员工福利、员工关系问题等；
- 负责KTV人事文件的撰写和修改，确保文件内容符合法规要求；
- 负责KTV员工档案管理，确保档案资料完整性；
- 协助KTV总经理完成其他人事管理工作。
职位要求：
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，熟悉人事管理流程；