工作内容:
负责KTV的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责:
- 负责KTV的人才招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
- 负责KTV员工的培训计划,协助培训部门的同事开展培训活动;
- 负责KTV员工关系维护,协助各部门处理员工问题,如员工福利、员工关系问题等;
- 负责KTV人事文件的撰写和修改,确保文件内容符合法规要求;
- 负责KTV员工档案管理,确保档案资料完整性;
- 协助KTV总经理完成其他人事管理工作。
职位要求:
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神,熟悉人事管理流程;