工作职责:
1、全流程管理：根据公司战略和人才需求，制定并执行年度招聘计划；
2、雇主品牌建设：策划并组织校园招聘宣传活动，如校园宣讲会、企业开放日、职业发展讲座等，维护与目标院校就业指导中心、院系、学生社团等的良好关系，提升公司雇主品牌影响力；
3、人才发展工作：参与公司人才梯队建设，协助制定并实施人才培养计划，为公司发展储备人才；
4、负责本部岗位招聘相关工作；
5、完成上级交办的其他工作，如招聘数据分析、招聘渠道拓展、招聘系统维护等。
任职资格:
1、中共党员，30岁以下，全日制硕士学历，人力资源相关专业；
2、有校园招聘、人才发展等2年以上相关经验；
3、有较强的项目运营能力、组织协调能力和书面表达能力；
4、大中型或科技型企业总部工作背景优先。