岗位职责：
1、协助在招聘平台发布职位信息，初步筛选简历，推荐合适候选人；
2、协调面试时间，跟进面试流程，更新候选人信息，确保数据准确；
3、协助办理新员工入职，准备相关文件；
4、维护员工档案，确保信息准确，协助归档人力资源相关文件；
5、协助处理日常行政事务，协助统计人力资源相关数据。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
2、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定工作压力；
4、熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
5、工作积极主动，细心负责，具有较强的学习能力和适应能力；
6、每周至少保证5天的工作时间，实习期不少于3个月。