【工作内容】
- 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，以确保各部门的人才供给。
- 管理和维护招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、猎头公司等，扩大人才库。
- 完成简历筛选、面试安排、初步面试等工作，为用人部门提供合适候选人。
- 参与校园招聘活动，建立与高校的良好合作关系。
- 跟踪招聘流程，分析招聘效果，提出优化建议。
- 协助完成员工入职培训及后续跟进工作。
【任职要求】年龄22-35岁 有房产招聘经验者优先
- 大专及以上学历，专业不限，人力资源管理或相关专业优先考虑。
- 具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人和内部团队成员交流。
- 工作细致认真，具备优秀的组织协调能力和解决问题的能力。
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等。
- 对招聘工作有热情，愿意不断学习和提升自我。
- 有责任心 薪资3200+提成200-500/人+五险+住宿+单双休，上班时间早9晚5.30中午休息二个小时