职位信息
一、岗位职责
根据工作分工,开展绩效管理、干部管理、招聘、培训等工作。
二、任职要求
1、中共党员,35岁及以下,本科及以上学历(985/211 优先),人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、工商管理(人力资源方向)、企业管理(人力资源方向)等相关专业。
2、1 - 5 年人力资源相关工作经验,有绩效管理、干部管理或招聘、培训等工作经验,具备国企、大型企业工作经验者优先。
3、熟悉绩效管理体系,掌握 KPI、OKR 等工具,具备数据挖掘与分析能力;了解干部管理流程和规范。
4、熟练运用各类招聘渠道和工具,拥有良好面试技巧和人才评估能力;掌握培训需求分析、课程设计、培训实施与评估等技能,可独立开发培训课程;
5、工作积极主动,责任心强,具备较强的学习能力、创新意识和团队合作精神,拥有良好的问题解决能力,可应对复杂业务环境。
公司信息
江苏中博通信有限公司坐落于美丽的六朝古都南京,前身为江苏省邮电器材公司,始建于1964年,2007年跟随中国通信服务股份有限公司(中国电信子集团)在香港上市,注册资本1.2亿元,年产值逾30亿元。
综合实力高居全国同行业***,是国内领先的信息产业智慧供应链服务专家。公司竭诚为通信运营商、设备制造商以及公安、教育、广电等政企客户,提供包括物流、检测、系统集成、招标代理、终端销售等在内的一体化供应链服务。服务网络根植江苏,并辐射东北、内蒙、宁夏、山东等全国32个省市和地区。
率先通过“三标一体”管理体系整合认证,拥有AAA资信企业、AAAA物流企业、江苏省重点物流企业、江苏省认定物流企业技术中心、招标代理甲级资质、通信产品质量检验授权认证、CNAS认可实验室等资质。
目前,公司正以产学研深入合作、经营管理优化为手段,深化新一轮转型跨越,诚邀精英人才加盟,共创公司辉煌。