岗位职责：
1、协助人资部招聘的日常工作，包括招聘渠道维护及开拓、信息发布、简历筛选及面试邀约安排等；
2、协助和支持各类培训的组织安排，跟进执行并进行后期培训数据、积分统计的维护；
3、协助薪资核算、考勤、加班以及考勤的统计与管控；
4、上级领导安排的其他事项；
5、对HR各模块感兴趣均可申请。
任职要求：
1、学历要求：本科；工作经验要求：有相关实习经验优先考虑；专业要求：人力资源相关专业优先；
2、性格开朗，思路清晰；
3、性格开朗，有亲和力，具备良好的沟通表达和执行能力；
4、能够熟练使用文字及办公软件。