【工作内容】
1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、办公设备采购及维护等；
2、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，以及员工档案的建立与管理；
3、负责员工日常考勤管理，社保缴纳，社保增员减员等；
4、办公室日常费用申请，公司文件、合同等收纳管理；
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
2、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力；
3、 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
4、了解国家劳动法律法规及相关政策，熟悉人事行政工作流程；
5、有良好的服务意识，能够妥善处理员工关系，营造和谐的工作氛围；