1、薪资待遇：
纯4000无责底薪/月+每开1单奖励500-1000/案+奖金（开5单奖金500、开8单追加奖金500、开12单再追加奖金）+提成10%+购买社保（有六险）+每月10号固定发薪+试用期两个月（当月可转正）+月收入高且稳定！新人一般月开案5-7单左右，综合稳定月收入最低也在8000+，上不封顶！
2、员工福利：
一年两次增薪（每次在原基础薪资上+10%），晋升后薪资还能再提升！不仅有个人、团队奖金，生日补贴奖金这些，还有节假日福利、定期团建、带薪休假和旅游等等......
3、工作情况：
属于外勤工作，需要进行案源开拓！除面试和培训外，不来律所坐班，平时在其分配的区域里打卡上班！就近分配原则，住主城分主城区域，住区县分区县区域！分区后在医院接交通和工伤案件，医院里受伤的事故当事人是很多的，谈案、接案方面也更容易些！您负责接案子，后续的工作会交由律师去处理！
4、用人要求：
性格外向且善沟通表达，工作态度积极端正！近期有销售经验者优先考虑！（无需法律相关背景，因工作中需要掌握的法律知识比较基础，学起来并不难！若有销售经验上手也会很快，在与当事人沟通这块问题不大）
5、用人情况：
接受跨行，不分行业，不限学历和专业！在前期不懂不会时，请您不必担心！我们会安排优秀员工进行一对一教带及所里专业的培训，在工作中遇到问题也有专业人员随时帮助您开案！
6、工作时间：
朝九晚六，一周单（休周日），一周双休，节假日正常休！
7、晋升空间：
组员--组长--主管--总经理--合伙人！
8、律所直招：
诚聘人才，以上的招聘内容真实有效！感兴趣的话，可随时与我沟通，重庆杏林律所欢迎您的加入！