岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈:
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格:
1、经验不限，学历大专以上包括大专
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神:
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识,
任职要求：
1. 应届生优先录用
2. 有良好的工作态度 具有上进心及责任感
3. 对待工作积极热情
薪资待遇：
1. 公司提供免费住宿（环境舒适 热水提供 独立厨卫）
2. 一年不低于2/3次国内外旅游机会
3. 试用期3500 转正4000+ 半年时间调职 调薪
4. 上日派对 节假日福利多多
期待你的加入 适合刚刚步入社会的你! 自信心的培养 性格的完善！