岗位职责：
1、制定和执行公司的人力资源需求计划，确保公司在不同阶段有合适的人员配置。
2、负责公司的人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、如果能力优秀者可以初试的人员筛选安排等。
3、及时回复招聘网站信息，跟踪求职者面试结果工作条件。
任职要求:
1、会用前程与BOSS软件; 有从事招聘行业或销售行业的人员优先。
2、性格开朗，普通话标准，具有良好的沟通表达能力和组织协调能力，
3、大专及以上，专业不限。
4、熟练使用办公软件。
5、普通话标准，声音有亲和
团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪
员工福利:定期团队活动，端午、中秋等特殊节日提供礼品发放;为员工举办庆生party等;每周下午茶，氛围好!