工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训老师的聘用、培训过程的监督等；
- 负责公司绩效考核工作的组织和执行，包括绩效考核方案的设计、员工的考核结果记录等；
- 负责公司薪酬福利的管理和执行，包括绩效工资的计算、社保福利的管理等；
- 负责公司员工关系维护和处理，包括员工档案管理、员工沟通与协调等；
- 其他与人力资源管理相关的职责。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，具备3年以上人事专员工作经验；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；