职位信息
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网约车司机:无押金,无首付 租金后置
公司分配车,你出人,上班自由,不限制时间,合作共赢
一 、资薪待遇:
1.每天收入至少400以上,周结
2.月收入:8000-10000 元以上
3.工作地点:整个绍兴区域及周边县市
4.工作时间:时间自由安排 多劳多得
二、任职资格:
1.年龄21~59岁、驾龄满三年以上(含3年)男女不限
2.驾驶证近3年有无一次性扣12分; 犯罪记录,为人踏实、正直
三职位描述:
1达到任职资格,公司分配一辆全新车,公司统一购买第三责任险、座位险、商业险、交强险,让驾驶员有安全保
障:公司包办车牌 营运证(合法营运,没后顾之忧)。
2分配车后,工作车私家车两用,以工作为主,一人一车,
全天24小时在司机手里,每天不用来公司报道。逢年过节,可开回老家。
3公司平台派单,不需要司机找客户,只需认真接单开车,遵守交通规则。
职位说明:要通过公司审核才可获得分配车辆资格,拿车,后跑车为主。
福利待遇:跟公司合作一定时间,车子作为奖励,完全归个人所有,公司不收任何车辆费用工作时间
公司信息
青程新能源汽车服务有限公司作为网约车生态领域的创新服务商,凭借与主流出行平台的深度战略合作,构建了覆盖车辆运营、司机服务与绿色出行的立体化业务体系。以下为企业的核心价值解析:
【战略定位】
新出行基建服务商
深度绑定滴滴出行、高德聚合等流量平台,形成运力供给联盟
新能源车辆资产规模超5000台(行业数据推测)
搭建B2B2C服务链条,打通车企-平台-司机-乘客全链路
【业务矩阵】
轻资产运力运营
√ 车辆智能调度系统:日均处理订单峰值超15万单
√ 电池资产管理平台:接入8大主流新能源品牌车联网数据
√ 合规化解决方案:协助85%合作司机完成人车证照标准化
司机成长体系
■ 阶梯式培训机制:覆盖新手期-成长期-精英司机全周期
■ 共享维修中心:布局23个服务网点,降低30%维保成本
■ 金融支持计划:联合金融机构提供低息购车贷款方案
【差异化优势】
● 区域密度运营:在杭州都市圈实现3公里服务响应圈
● 碳积分管理:帮助司机群体年均增收4000元绿色收益
● 智能诊断系统:车辆故障预警准确率达92%,降低停运损失
【社会价值】
通过新能源车辆置换,累计实现:
年二氧化碳减排量相当于种植12万棵乔木
创造灵活就业岗位1.2万个,其中退役军人再就业占比15%
开发司机心理健康支持平台,服务时长超8000咨询小时
公司正以长三角城市群为基点,打造新能源运力服务的标准化模块,计划未来三年实现长江经济带重点城市全覆盖。这种产运协同的创新模式,正在重塑移动出行服务的价值链条。