*本岗位是与央企的联合人才资本计划，也属于青年英才干部储备项目，是创新实践岗位，核心目标是为央企挑选有潜力的人才，通过系统的培训、岗位实操和工作实践，挑选并培养有潜力的人才，使其逐步成长为能够胜任行政管理岗位的优秀候选人。入职后，将根据你的专业背景、表现和个人志向，安排至合适的管理岗位上进行锻炼 ，包括及不限海外轮岗机会，进一步拓宽其国际视野和职业素养。请知悉。
*本岗位的工作地点为北京央企总部及各分公司或派驻机构（人事关系均在北京）。
*本岗位接受应届毕业生申请。
*本岗位接收管培生计划。
一：工作内容
1.系统培训： 参与企业组织的各类培训课程，包括但不限于管理技能、业务知识、领导力发展等，以全面提升个人综合素质。
2.岗位实操： 在指定的管理岗位上进行实际操作，积累实际工作经验，熟悉企业运营流程和管理模式。
3.工作实践： 参与企业的日常管理工作，协助上级完成各项任务，逐步承担更多的管理职责。
4.轮岗锻炼： 根据企业安排，可能赴海外轮岗，接触国际业务，拓宽视野，提升跨文化沟通和管理能力。
5.绩效评估： 定期接受绩效评估，根据评估结果调整培训和发展计划，确保个人成长与企业发展需求相匹配。
6.职业发展： 通过不断的学习和实践，逐步晋升至更高层次的管理岗位，成为企业未来的中坚力量。
二：任职要求：
1.面向应届毕业生及职场新人。
2.工商管理、管理学或相关领域的优秀学术背景。
3.可展现领导力潜力，具备主动解决问题的能力。
4.出色的沟通与人际交往能力。
5.强烈的责任心及服务意识。
6.愿意接受异地调动及海外轮岗机会。
7.大学本科及以上学历，研究生优先；
8.熟练操作office办公软件。
三：薪资待遇
*入职即签署劳动合同，入职当月就办理社保。
1.基本工资： 根据岗位级别和个人能力确定。
2.绩效奖金： 根据个人和团队的工作表现发放。
3.补贴： 包括但不限于交通补贴、餐饮补贴、住房补贴等
五：其他福利待遇
1. 入职统一购买社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)及商业保险
2. 公司提供免费住宿4人一间，配空调、热水器、热水壶、衣柜等生活设施
3. 公司免费提供上下班空调大巴车
4. 免费体检(满一年后每年体检一次)
5. 定期团建
6. 节日工会福利
7. 生日慰问
8. 困难帮扶
9. 个人其它福利
10. 生病住院慰问
11. 子女高等教育奖励
12. 通畅的职业上升空间及广阔的职业生涯发展空间
六：休假（按照国家统一规定执行）
1. 双休日
2. 带薪年假(入职满一年后开始享受)
3. 探亲假(非本地员工入职满一年后开始享受探亲假，并报销一次来回路费)
4. 国家法定节假日
七：工作时间
*八小时，五天制【工作日制】
八：工作环境
* 6S 标准办公
九：新员工培训
* 公司为每位新员工提供全方位的入职培训，包括企业文化培训、质量、安全教育、公司规章制度及员工行为规范等，以帮助新员工尽快适应公司工作环境，认同企业文化。
*公司会帮助每一位新入职员工配备一名专业知识精湛、工作经验丰富的资历员工作作为成长的导师，由导师一对一带着你一起参加专业知识学习，尽快熟悉岗位工作。