岗位要求：
1．本科及以上学历，专业不限
2．学习能力强，并具备管理素养，
3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求
4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神
5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展
工作职责：
1.负责线上渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；
2.线下为客户提供优质的看房体验；
3.促成租赁双方或者买卖双方，交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。
丰富的回报：
1.试用期无责任底薪6000元/月，转正后一年内底薪6000-10000元，提成30%-75%.
入职一年内新人保底年薪7.2～12万
2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；
3.实习期缴纳实习生意外伤害险，缴纳五险一金 商业保险（补充医疗险、意外伤害险）
4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；
5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游
晋升空间：
1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%；
2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）
培训：（每个人入职后都有师傅）
1. 入职前：新人训（为期4.5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）
2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）
3. 入职三个月：专业知识提升训练