职位描述
捷曼门业法务专员岗位职责：
1、合同管理：负责起草、审核、修订公司各类门业相关合同，包括但不限于原材料采购合同、产品销售合同、工程安装合同、设备租赁合同等，确保合同条款合法合规，符合公司利益，有效防控法律风险；建立和完善合同管理体系，对合同进行分类、编号、存档，定期进行合同审查和清理，跟踪合同履行情况，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷。
2、法律风险防控：对公司日常运营活动进行法律风险评估，如生产制造、市场营销、售后服务等环节，及时发现潜在法律风险并提出防范措施和解决方案；参与公司重大决策和项目的前期论证，从法律角度提供专业意见和建议，保障公司决策的合法性和可行性；关注门业相关法律法规及政策变化，及时向公司管理层和各部门传达，确保公司运营符合最新法律要求。
3、纠纷处理：处理公司各类法律纠纷，包括但不限于合同纠纷、知识产权纠纷、侵权纠纷、劳动纠纷等，负责与对方当事人沟通协商、谈判调解，必要时代表公司提***讼或仲裁；收集、整理和分析与纠纷相关的证据材料，撰写法律文书，如***状、答辩状、代理词等，配合外部律师或独立出庭参与诉讼或仲裁活动，维护公司合法权益；对已处理的法律纠纷进行总结分析，形成案例报告，为公司后续运营提供参考和借鉴。
4、法律支持与咨询：为公司各部门提供日常法律咨询服务，解答工作中遇到的法律问题，提供专业的法律建议和指导；协助公司开展法律培训工作，提高员工的法律意识和风险防范能力，定期组织法律知识讲座和培训课程，针对公司业务特点和常见法律问题进行讲解和分析；参与公司规章制度的制定和修订，确保规章制度符合法律法规要求，具备合法性和有效性。
捷曼门业法务专员岗位要求：
1、教育背景：法学相关专业本科及以上学历，如法学、民商法、经济法等专业，具备系统的法律知识体系。
2、工作经验：具有 2 - 5 年企业法务工作经验或律师事务所工作经验，有门业、制造业或相关行业法务工作经验者优先，熟悉行业法律法规和业务流程，能够快速适应公司业务需求。
3、专业能力：熟悉掌握《公司法》《民法典》《合同法》《知识产权法》《劳动法》等与企业经营密切相关的法律法规，以及门业行业标准和规范；具备扎实的法律文书写作能力，能够熟练起草、审核各类法律文件，如合同、协议、法律意见书、***状等；具有较强的法律分析和解决问题的能力，能够独立处理复杂的法律事务和纠纷，为公司提供准确、有效的法律支持。
4、沟通协作：具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门以及外部律师、司法机关、合作伙伴等进行有效的沟通和协作；具有团队合作精神，能够积极配合其他部门完成工作任务，共同推动公司业务发展。
5、其他素质：工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和保密意识；具备较强的学习能力和应变能力，能够及时了解和掌握法律法规的变化，不断提升自身业务水平；具有良好的逻辑思维能力和文字表达能力，能够清晰、准确地阐述法律观点和意见。