【工作内容】
- 协助HR团队进行招聘流程管理，包括筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 支持员工入职培训，协助完成新员工入职手续办理；
- 参与公司内部沟通，收集员工反馈，为HR团队提供改进建议；
- 协助制定和执行员工关怀计划，提升员工满意度；
- 支持人力资源信息系统（如考勤、绩效评估等）的数据录入与维护；
- 跟进员工关系管理相关事宜，参与处理员工咨询及纠纷调解；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作认真负责，细心严谨，能够高效处理多任务；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
- 每周至少可保证3天到岗实习时间，可连续实习3个月以上；
- 优秀的应届毕业生亦可考虑。