该岗位是作为公司储备部门主管来培养的，入职后前期1-3个月由公司部门经理和主管带着学习市场推广，基层管理，团队运营管理，实习期满能力OK，可以晋升为公司基层主管，负责协助公司部门经理做团队管理工作和运营工作，学习上升机会较多，比较适合年轻人。是分公司经理的培养对象，由公司免费进行集中统一的团队管理培训（带薪培训），1~3个月相关一线岗位培训后，考核合格者在当地任管理工作，成为公司中层管理人员。可塑性强者1——2年可独立负责分公司运作。
工作要求：
----------1、专科以上学历，无专业限制。 （优秀应届毕业生优先）
----------2、年龄26岁以下，无需管理经验。
----------3、形象专业、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感兴趣、有热情。
----------4、有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。
薪资待遇：
----------1、无责任底薪3800-4500元/月+绩效奖金+带薪培训+免费住宿，并享受公司职务奖金。 属公司基层管理，收入稳定。
---------2、公司提供住宿，高档居民公寓住宿，步行五分钟可到公司。
----------3、公司提供一年四次总部带薪进修学习或赴国内外其他公司学习交流。
----------4、公司每月有聚餐，每季度组织国内著名景区旅游。
----------5、总部每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。
备注说明：1、一经录用公司将免费提供专业系统化的销售技能及团队管理培训。（本职位对退伍军人/应/往届毕业生开放）
----------2、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。
----------3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。
----------4、对申请需要住宿的人员提供住宿。