岗位职责
1、协助做好各项人才需求调研工作并分析提出各项人才有效的招聘计划建议；
2、负责招聘信息的传播宣传工作，包括通用性招聘稿件、主题海报、页面创意设计制作等，以及日常招聘会与校园宣讲招聘的全渠道、方位的宣传沟通；
3、负责集团岗位招聘初期工作，包括简历初步筛选及分类工作，协助开展高端岗位简历的筛选、分类及主动猎取工作；
4、负责利用现有测评手段及面试方法协助上级实施人员初步面试及选拔；
5、协助上级开展其他招聘日常工作，包括内部招聘、资料整理归档等日常事务。