岗位职责及要求
1、工作内容
宣传推广：利用线上线下渠道，如学校表白墙、论坛、朋友圈、张贴海报等，宣传企业校招信息，包括招聘岗位、流程、福利待遇等，提高企业知名度和岗位吸引力。
人才推荐：挖掘身边优秀同学，主动推荐其参加校招，提供求职建议，协助完善简历，跟进推荐同学的求职进度并反馈给企业。
活动协助：协助企业举办校园宣讲会、招聘会，负责场地布置、物资准备、现场秩序维护，引导学生参与互动，收集学生对活动的反馈意见。
信息收集：收集校内学生对校招岗位的需求、对企业的看法等信息，以及学校就业政策、就业动态，及时反馈给企业，为企业优化校招策略提供参考。
2、招聘要求
身份要求：在校大学生，优先考虑大二、大三或研一、研二学生，有充足课余时间投入工作。
沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能清晰传达校招信息，解答同学疑问，与企业顺畅沟通。
人脉资源：在学校拥有一定人脉，熟悉校内社团、班级情况，能快速触达潜在求职者。
责任心强：对待工作认真负责，积极主动，按时完成各项任务，注重细节，保证工作质量。
熟悉校园：熟悉学校环境、学生活动规律，了解学生求职心理和需求。
3、薪资构成
1)基础薪资：根据所在地区经济水平和学校规模分为三个等级。一线城市高校每月 1200 元，二线城市院校每月 1000 元，三线及以下城市院校每月 800 元。只要按时完成基础宣传、信息收集等常规任务，即可获得此部分薪资。
2)推荐奖金：每成功推荐一名同学参加企业的现场面试奖励 50元；成功入职，奖励100元。若推荐的同学在试用期内表现优秀，再额外奖励 200 元。
3)活动奖金：积极协助企业举办校园宣讲会、招聘会等活动，根据活动效果和个人表现，发放 200 - 500 元奖金。如活动参与人数超过预期 20%，且反馈满意度达到 80% 以上，可获得较高奖金。
4)绩效奖金：每月综合评估工作表现，包括宣传推广效果、推荐人才质量、与企业沟通配合度等。表现优秀者（综合评分 90 分及以上），发放 500 - 1000元奖金；
4、其他福利
1)提供实习证明，表现突出者可获得企业推荐信。
2)定期组织线上线下培训，内容涵盖招聘技巧、沟通能力提升、企业文化等。
3)优秀校园大使有机会参加企业组织的参观活动，如参观企业总部、研发中心等。
4)校招内推资格，优秀者可获得进入企业实习的机会；
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