管理培训生+包住+主管带 6万元/年
2025-03-05 09:49:24发布
职位要求：
职位性质：全职
工作城市：江苏省无锡市梁溪区
招聘人数：25
学历要求：专科
职位类别：其他人员
语言能力：不限
需求专业：工商管理类
职位描述：
岗位职责
前期公司提供在各部门轮岗学习机会，从基础的做起，了解各部门的基本运营模式及各部门工作，先后在市场+人事+运营+售后部门进行学习，对于还没有明确职业方向，或者不确定自己适合做什么工作的你，公司提供在各部门实习的机会，让你能够通过对不同部门的了解及学习，找到自己意向的岗位，找到自我的职业定位。
工作内容：
1.熟悉公司市场运营体系，参与客户开发与维护，学习策划，组织安排，参与公司的部门管理培训工作；
2.学习人力资源管理，包括企业文化培训、项目专业性培训等，此外做好员工关系、绩效考核，协助部门经理带领团队；
3.学习行政运营系统相关知识，参与部门协调；
4.学习售后服务专业知识，配合公司项目的资源配置与开发；
5.表现优异者可正常转正，参与到公司内部的晋升中，长期的发展。
任职资格
1.具有良好的沟通协调能力，表达能力突出，工作责任心强，具有团队合作意识，学习力强；
2.有耐心，做事情稳重，认真，对团队管理有浓厚的兴趣；
3.能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己；
4.服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。
薪资福利
1.试用期：无责底薪3500+绩效+奖金+年终奖（你的能力决定了你的收入）；
2..免费提供员工住宿，设施齐全，距离办公地点仅需十分钟；
3.系统培训，一对一免费带薪培训，企业内部培训，岗位专业技能培训；
4.公司集体活动：法定节假日及生日提供礼品发放，每年2次以上优秀员工免费度假休闲旅游；
5.为内部员工提供良好的职业发展平台，内部提拔，公平、公正、公开。
联系方式：
联系人：王**
简历接收邮箱：2********@qq.com
公司介绍：
无锡巨立科技以F2F体系为主。
F2F 面对面营销模式的简称，即face to face，是用沟通服务去完成MVC(最有价值的客户)客户群和争取 MGC(最具有增长性客户)客户群，以及快速抛弃BZ(负值客户)客户群的营销模式，通过全个性化体系的服务，给每一个有需求的客户提供与众不同的有力资源和服务。
F2F 的出现，不但改变了市场的运作模式，也改变很多年轻人的命运，其中最核心的部分是 586 系统和晋升制度，在这样的体系里培养出很多年轻优秀的职业经理人，他们不甘平庸，吃苦耐劳，善于学习，勇于与众不同，最终创造了自己的精彩人生!
公司基本信息
无锡巨立科技有限公司
单位行业：零售业
单位性质：其他企业（含民营企业等）
单位规模：少于50人
单位标签：福利好,管理规范,环境好,交通方便,晋升快,年终奖,全勤奖,有提成
申请职位：https://usts.91job.org.cn/sub-station/jobDetails?zpgwid=1000000000587453&xxdm=10332