【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺利进行；
- 协助完成公司各类人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排、录用通知发放等；
- 管理和维护员工档案，保证档案资料的完整性和准确性；
- 参与制定和完善人力资源管理制度及流程，提高工作效率；
- 协助组织各类培训活动，提升员工技能和团队凝聚力；
- 负责员工考勤管理、薪资核算以及福利发放等相关事务；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供支持。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，细心谨慎，具有较强的服务意识；
- 优秀应届毕业生亦可考虑，公司将提供全面的培训机会。