工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工的入职、离职手续，以及员工档案管理和维护；
- 负责公司培训计划的制定和执行，包括培训计划的组织和实施，员工培训需求的分析等；
- 负责公司员工关系维护，处理员工关系问题，协助员工解决问题等；
- 协助公司管理层的日常工作，包括会议组织、文件管理等。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源或相关专业；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作；