面向全国各地的应届生，喜欢家居产品愿意在南通长期发展
岗位内容：
1）市场开发与客户拓展：研究欧美市场趋势、竞争对手情况以及目标市场的需求，分析潜在客户和行业动态；通过展会、网络平台（如阿里巴巴、环球资源）、社交媒体（如LinkedIn）等渠道寻找潜在客户，建立联系并推广公司产品。
2）客户维护：与现有客户保持良好关系，定期跟进，了解客户需求，为销售结果负责。
3）产品推广与销售：熟悉公司产品的特点、优势、价格、等信息，能够根据客户需求协调开发提供报价，参与价格、付款方式、交货期等条款的谈判，争取达成交易；接收客户订单，确认订单细节，协调内部生产采购、物流等团队，确保订单按时完成。
岗位要求：
1、通用综合素质要求：
勤奋敬业：主动工作、高效执行，具备责任感 、专注度和团队精神；在工作中愿意付出大量的时间和精力，持续努力不轻易放弃；对工作充满热情，愿意为工作付出额外的努力，并对自己的工作成果负责；
善于学习：具备持续学习、不断更新知识和技能的能力。保持开放的心态，积极主动地学习新知识、新技能，并将其应用于实际工作中；
沟通能力：有效地表达自己的想法和观点，并理解他人的想法和观点的能力，具备良好的语言表达能力、倾听能力、说服能力和团队协作能力
组织协调能力：有效地组织资源、协调各方关系、推动工作进展的能力具备全局观念、计划能力、执行能力和应变能力
远大理想：对未来发展有明确的目标和追求，并愿意为之付出努力。具备远见卓识、责任感和使命感
2、专业要求：
了解外贸行业国际市场动态与业务基本流程；
3、语言能力：
外贸销售具备流利的英语听说读写能力
薪酬福利：
1.丰厚报酬：
我们提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目分红等，确保你的付出得到应有的回报。
第一年总包年薪 15-25W
M 级别 30-50w 、 GM /D级别：50-100w
2.福利保障：公司为员工提供完善的福利保障体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，让你无后顾之忧。
3.股权激励：成为项目合伙人，你将有机会获得公司的股权激励，成为公司的股东，与公司共同成长，共享公司发展的红利。
岗位优势与发展前景：
1、晋升路径
项目公司业务人员: S(专员）-M （经理） 2年计划 ； M（经理）-GM （项目总经理） 3年计划
专业技术型人才： S(专员）-M （经理） 2年计划 ； M（经理）-D （孵化部业务支持总监） 3年计划
2、培养计划：
1年项目历练——通过评估体系——上级领导审批认可——确认定向培养方向——纳入M级人员培养池——指定人员带教1年——通过评估体系（两年计划完成）——进入第二阶段依次类推按年度制定目标同时通过评估达成并验证结果
3、成长空间：
通过项目历练你可以接触实际业务环节夯实基础、提升专业能力、深刻理解企业价值观；进入定向培养池后为你提供专业的培训，量身制定发展目标 ，学习丰富的行业知识积累管理经验，帮助你提升个人能力和综合素质