【岗位职责】
岗位一:
(1)负责图计算、大模型等前沿技术的研究;
(2)参与实验室大规模图数据分析与挖掘相关项目,负责大规模图数据的数据的存储、查询、挖掘算法开发,对图数据分析及知识图谱形成支撑;
(3) 负责开发用于承载大模型的高效训练、推理平台,并结合特点进行算法与实现的优化。
岗位二:
(1)负责研究运用前沿人工智能模型在生物医学数据上的应用;
(2)参与前沿研究项目,开发新算法、工具或方法,针对生物医学领域的特定挑战提供解决方案;
(3)运用人工智能和机器学习技术,对收集的数据进行深入分析与挖掘,构建和验证模型,以发现数据中的潜在规律与模式。
【任职要求】
岗位一:
(1)专业要求:计算机科学与技术,人工智能等相关专业方向;
(2)熟悉机器学习、深度学习等领域知识;
(3)熟练使用Pytorch,tensorflow等深度学习框架, 精通C/C++、python等开发语言,熟悉linux环境的编程;
(4)在IEEE/ACM transactions等高水平期刊或者CCF A期刊或论文上发表两篇以上学术论文。
岗位二:
(1)专业要求:计算机科学与技术、人工智能、生物信息、生物医学工程等相关专业;
(2)熟悉人工智能算法,能够应用相关技术进行生物医学数据挖掘和分析;
(3)熟悉Python、R等编程语言,具备数据处理和算法实现的能力。
【福利待遇】
参照国内一流科研院所标准,提供具有竞争力的薪酬待遇和支撑条件。
(一)薪酬待遇
根据《宁波市高层次人才分类认定条目(2022版)》,提供不同层次的薪资标准。
1. ***人才(在国内外学科领域具有显著声望和影响力的学者专家,取得突出科研成就),按“一人一议”方式商议;
2. 特优、领军、拔尖人才(在学科领域具有较高学术影响力的团队带头人,取得较高科研成果),薪酬范围为60-120万元;
3. 高级人才(海内外优秀博士),薪酬范围40-60万元;
4. 硕士工程人才,薪酬范围20-40万元。
(二)人才补贴
1.额外享受宁波市安家补贴、生活补助和购房补贴 ;
2. 博士后出站来院可申请宁波市补助40万元。
(三)科研支持
提供充足的科研经费、科研场地和设备,全流程协助申报国家、省、市、区各类科研和人才项目。
(四)福利保障
1.参照事业单位标准缴纳五险一金及商业团险;
2.享受带薪休假、职工疗休养、商业团险、员工体检、节假日福利等;
3. 提供员工食堂、健身场所、周转性人才公寓;
4. 高层次人才可协助解决子女入学等安置问题。