岗位职责：
1、配合上级主持门店日常工作，负责安排商品的调整和展示、客户接待与互动，完成门店经营目标；
2、协助上级完成新员工的招聘、培训以及店铺人员架构的管理，员工培训及成长跟踪、职业发展规划；
3、传达并协助落实门店的销售运营政策、数据统计记录及相关文档管理并定期汇报，不断优化销售流程和销售相关数据，协助制定并执行门店运营SOP并确保达标；
4、协助规划门店预算，控制门店运营成本，负责管理门店所有物料、资产和样品，定期盘点和汇报以确保所有资产的汇报及时、记录准确、管理公开；
5、配合公司及市场，协助策划、执行和跟进门店相关活动和项目的推进，积极与总部保持沟通，统计并反馈关键活动数据；
6、不断建议和改进门店的接待体验和互动流程，日常做好用户满意度的管理及提升，不断优化门店的销售及服务流程，与公司一起利用各渠道资源导流及日常维护各类销售渠道；
7、协助统计其他员工的考勤、销售目标、考核结果等数据，做好管理和汇报并协助不断优化，促进全体共同完成销售目标；
8、用积极正向、专业成熟的管理方式来带领和培养团队，在团队中发挥积极配合及服从管理的领导作用，促进团结向上的整体氛围，促进整个团队共同进步；
9、不断提升自身能力，深度学习公司的各类销售策略，协助传达和培训其他员工活动或销售策略细节，传授门店运营流程和销售技巧，不断发掘（线上、线下门店、社群等）各种资源促成交易，使门店完成销售目标；
10、与门店商场和物业保持优良沟通和日常良好关系，对接和传达商场的一些建议和活动信息，负责门店日常的维护、报修并跟进；
11、其他职责：根据业务需求，完成公司和领导分配的其他的任务。