变压器主任工程师
发布企业：重庆望变电气（集团）股份有限公司 丨 发布时间：2025-03-07
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
变压器主任工程师 产品研发 全职 博士 1 20000-30000
发布时间 2025-03-07 10:21:43
职位有效期 2025-05-19 23:59:59
专业 不限
工作地址 重庆市市辖区长寿区
职位要求 1、熟悉技术研发体系，制度建设、团队管理工作2、熟悉产品结构，产品创新和发展方向；了解产品的相关试验及工艺3、了解研发科研申报相关事宜4、熟悉配变产品及相关技术5、熟悉新能源变压器产品及相关技术6、熟悉电力变压器产品及相关技术7、有亲和力、成熟稳重、有大局观、原则性强，乐观有韧劲，有良好的职业素养和敬业精神
政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 协助变压器研究所所长参与各项事务管理；参与部门体系建设和团队建设；承担各项课题研究；负责本部门设计、工艺、标准的编制；专利等知识产权申报和维护；对市场、变压器事业部提供技术支撑。 联系人：何女士 023-40793390 18623636614（微信同号） 简历投递邮箱：hr@cqwbdq.com 公司官网：Http://www.cqwbdq.com
岗位职责 一、体系建设：1. 协助变压器研究所所长完成体系建设相关工作。2. ☆制定变压器技术和产品研发的制度流程，规范组织行为，降低管理成本。3. ☆定期为团队成员提供技术培训和人才培养，制定考评制度，提高员工的技术水平和专业素质。4. 归口管理研究所的档案资料。5. 开展对研究员、仪器设备的日常管理。二、技术规划：1. 协助变压器研究所所长完成技术规划工作。2. ☆★建立前瞻信息收集机制，为技术攻关方向、新品研发方向、工艺优化方向、质量提升方向提供依据。3. ☆基于集团发展战略，锚定未来三到五年的前瞻性技术研发和产品开发，明确未来的技术研发规划、技术路线图、技术攻关点，确保与战略协同一致，实现可持续发展。4. ☆与相关部门建立协同机制，有序开展技术攻关、新品研发、工艺优化、质量提升等工作。三、技术研发：1. 协助变压器研究所所长完成技术研发工作。2. 主管本专业技术课题研发工作。四、知识产权保护：1. 协助变压器研究所所长完成产权保护工作。五、技术转移和产业化：1. ☆开展变压器研发成果的转移和转化，推动技术的产业化和商业化应用。2. ☆制定技术转移计划和实施方案，包括技术推广、合作开发、产业对接等。3. ☆与其他科研机构、大学或者业界同行保持紧密的合作关系，共同推进相关领域的技术创新和发展。4. 与产业界保持密切联系，了解市场需求和产业发展趋势，为研发工作提供指导和支持。5. ☆协助向市场推广和宣传相关产品和技术，提升企业品牌形象和市场竞争力。6. ★参与国家、行业标准的编制、修改、实施、执行和检查等工作。六、技术支持：1. 制定与营销部门和生产部门的沟通机制，实现有序协作，为销售活动和生产活动提供技术支持。2. 协助事业部解决生产的特定重大难点、痛点问题。3. 参与事业部体系、标准的建设执行。
单位信息
单位名称 重庆望变电气（集团）股份有限公司
单位性质 民营企业 单位行业 电力、热力、燃气及水生产和供应业
标签 上市企业
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片 视频介绍
单位介绍 单位简介
重庆望变电气（集团）股份有限公司（以下简称“本公司”或“公司”）于1994年8月16日在重庆市长寿县注册成立，法人代表杨泽民，注册资本约为人民币3.33亿元。下辖全资子公司重庆惠泽电器有限公司，控股黔南望江变压器有限公司，参股重庆重庆能投长寿经开区售电有限公司。于2022年4月28日在上海证券交易所主板上市，股票简称“望变电气”，代码“603191”。公司位于国家级经济技术开发区—长寿经济技术开发区（重庆市），截止今年3月，公司拥有员工1400余人。主要生产输配电及控制设备和取向硅钢两大类产品，已形成“从取向硅钢到变压器再到箱式变电站、成套电气设备”的一体化产业链。输配电及控制设备主要包括110KV及以下电力变压器、箱式变电站、成套电气设备，广泛应用于轨道交通、风力发电、光伏发电、数据中心、节能环保等领域。硅钢类产品主要包括高磁感取向硅钢（HiB）和一般取向硅钢（CGO），年产量超10万吨，产量排名全国第四、民营企业第二，产品性能全国领先，填补了西南地区取向硅钢生产空白。建立了以重庆、四川、贵州、云南等西南地区为核心，华中地区、华南地区等快速增长区域相结合的销售区域布局。公司聚集了一批海内外科研工作者，建成博士后科研工作站，也荣获重庆市中小企业隐形冠军、重庆市认定企业技术中心等多项殊荣。
企业文化
客户：服务无条件，追求无止境，最优性价比员工：爱岗敬业，忠于职守，团结协作，勤俭节约合作伙伴：诚信合作，共同发展社会：环保节能，关爱生命，安全和谐
晋升通道
实习期（试用期）-职能助理（技术员）-职能主管（助理工程师）-职能经理（主管工程师）-职能总监（高级工程师）
福利待遇
五险一金、餐补、员工宿舍、交通车、职称证书奖励、带薪年假、年终奖励、节日礼品、生日礼品等
培训体系
入职培训、业务培训、导师带教、晋升培训
考核方式
其他说明