2025届春招-招聘专员(J10770)
8千-1.5万·13薪
 江苏省
 在校生/应届生
 本科
 全职
 招2人
 更新于03-07
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职位信息

工作职责
1、实施招聘计划,组织招聘活动,包括招聘广告制作、渠道选择、信息发布、简历甄选、面试安排、背景调查、入职安排及后期跟踪等,确保招聘计划达成。
2、协助开发新的招聘渠道资源,保持于已有招聘渠道良好互动;
3、定期与部门沟通,制定周期性招聘计划,确保招聘工作稳定且有规划
4、新进员工试用期跟进,与业务部门沟通新入职员工表现情况,并跟进转正相关事宜
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理类专业优先;
2、具备优秀的人力关系协调能力,有较强的组建、整合团队,及处理复杂问题的能力;
3、有人际敏感度。
4、英语六级
应届生安全提醒
求职过程中如果遇到违规收费、信息不实、以招聘名义的培训收费或者微信营销等虚假招聘行为,请保留证据,维护自己的合法权益。谨防上当受骗!
公司信息
江苏神马股份有限公司介绍 ※未来30年,全球电网进入新的投资高峰:预计新建电网公里数将超过全球已建成的电网公里数总和 ※神马电力填补国际空白的“2.0版新材料电网投资——2.0版新材料电网解决方案——高科技新材料产品制造”的一体化业务正在引领全球风口 ※国际标准制定者:主导制定IEEE P2833标准《复合横担杆塔架空输电线路技术导则》、IEEE 标准《全复合外绝缘变电站技术导则》、IEEE P3196标准《配电网复合外绝缘技术导则》神马首席外绝缘专家于2024年2月份正式担任IEC TC36小组主席截至2024年6月30日,神马电力集团共主导/参与制国际国内标准48项覆盖全球的专利布局:截至2024年6月30日,神马电力集团拥有境内外专利权604项国家***荣誉:于2012年、2017年2次获得国家科学技术进步特等奖 ※填补国际空白的复合外绝缘产品已经改写了电网瓷外绝缘的历史,OEM客户覆盖率100% 电网解决方案引领发达国家变革,业务覆盖全球100多个国家 ※国际化,年轻化的合伙人团队不断满足世界人民更多的电力需求,全球本地化人才遍布北美、拉美、欧盟、中东、亚太等地区公司80后专家、90后当家管理团队内部晋升占比80%以上
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择业,怎么选适合自己的
按照自己的意愿,不要强迫自己做不喜欢的工作,到时候后悔莫及
这个有截止日期吗
这个具体也不清楚啊 没说具体截止日期 可以去公众号看看
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