人事相关工作：
1、 按照招聘要求，负责简历搜索、整理，面试邀约，面试人员来访安排；
2、 统计招聘信息，协助提供招聘数据；
3、 协助完成新员工入职资料的收集工作；
4、 负责公司档案整理工作：包括但不限于员工档案、培训档案的核对、归档工作；
5、 完成领导安排的其他工作。
行相关工作：
1、协助完成公司福利活动的顺利开展；
2、协助完成各项行政日常事务性工作，如办公用品采购、固定资产管理、物品领用及办公室日常维护等；
3、参与公司行政管理制度的完善和细化；
4、负责公共环境卫生和安全监督、检查；
5、完成领导安排的其他工作。
任职资格要求
1、本科及以上学历，统计学、人力资源管理相关专业优先考虑；
2、熟练操作办公软件（如PS、Office等）；
3、有较强的逻辑思维能力，善于学习归纳；
4、有良好的沟通表达能力；
5、和较强的学习能力、应变能力；
6、能够实习六个月以上。