工作内容：
负责公司的人力资源管理和后备人才培养，支持公司的招聘、培训、绩效等人力资源工作，协助完成公司的日常运营和员工关系维护。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等；
- 负责公司培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、发布培训资料、组织培训等；
- 负责公司绩效工作的管理和执行，包括制定绩效指标、监控绩效、分析结果等；
- 负责公司员工关系管理和维护，包括员工档案管理、员工福利管理等；
- 支持公司的日常运营和 本人思来想去，包括公司内部沟通、协调公司内部事务等；
- 根据公司需求，负责后备人才培养计划的组织和执行。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源专业背景，或其他相近专业；
- 不限工作经验，有招聘、培训、绩效等人力资源相关工作经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力和责任心；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。