工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训实施、培训评估等；
- 负责公司绩效考核工作，包括绩效指标设计、员工绩效评价、绩效结果反馈等；
- 负责公司薪酬福利工作，包括薪资结构制定、薪资发放、福利计划等；
- 协助公司领导处理公司的人事突发事件。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源专业优先；
- 具有1年以上人事专员工作经验，熟悉人事管理工作流程；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，善于处理各种人事问题；