岗位职责:
1、负责客户企业外包员工的入离职管理,按照要求办理入、离职手续,发放办公用品、市民卡等;
2、负责客户企业外包员工的员工基本信息录入;
3、负责客户企业外包员工薪资、社保、合同、劳资纠纷、工伤等异常处理;
4、做好团队建设,提高员工积极性,稳定性;
5、负责与客户企业沟通交流、关系维护及异常对接。
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、熟练使用常用办公软件;
3、具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,责任心强;
4、具备独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力;
5、能配合客户单位的招聘安排和突发事件应急处理;
6、有人力资源行业驻厂工作经验者优先。