"作为公司重点培养对象，进行1年轮岗学习，根据表现定岗定级；主要可选部门：人力资源部、市场部、研发管理部、总经理办公室 1. 参与公司职能部门的日常工作，协助完成各项任务；
2. 与团队成员合作，确保工作流程的顺畅执行；
3. 积极学习，不断提升个人技能以适应工作需求。" "1.2025届，会计、人力、公共管理等专业 2. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流；
3. 能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队；
4. 具有良好的学习能力，能够持续优化工作方法。"