岗位职责:
1、负责山东市场企业客户的开发维护工作,搜索客户关于招聘、培训,咨询等专业产品需求;
2、挖掘分析客户招聘需求,拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案;
3、发挥主观能动性,收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息;
4、做好客户关系维护,提供优质售后服务,推动客户成交,达成业绩目标,做好应收账款管理。
任职要求:
1、大专及以上学历、1年以上TOB销售经验;
2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系,以客户为导向;
3、较强的承压能力,执行力强,有较高的数据分析及逻辑分析能力,并时刻保持自己处于学习状态 ;
4、具备方案书撰写能力,熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力;
薪资福利:
⑴.无责底薪+提成奖金,平均薪资7K-12K,逐步增长。
完善福利体系
①.五险一金(全额缴纳),转正之后再补充缴纳商业医疗保险。
②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。
③.实行五天工作制、享受国定假期
培训与发展:
⑴销售顾问的公司内部发展走向
①.(前4个月):采取集中培训,实战考核,细部培养;初步掌握一个新销售应具备基本技能,熟悉流程并适应。
②.(半年-1年):通过资源优化和补充,进一步提升销售相关技能素质,收入不断提高;
③.(1年-2年):重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、储备项目销售的基础维护;
④.(2年以上):优质VIP客户维护,多元化业务纵深合作,项目产品服务销售及管理。
⑵个人职业发展预期(视个人综合能力)
①.大项目型销售晋升---(大客户KA)发展
②.销售管理晋升---销售部每年1次公开竞聘选拔机会