研发管培生([广西武汉河南]柳州五菱新能源汽车有限公司)
 河南省
 本科
 全职
 更新于03-11
职位信息来源:四川大学
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职位信息

研发管培生
发布企业:柳州五菱新能源汽车有限公司 丨 发布时间:2025-03-11
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
研发管培生 生产|制造 全职 本科 不定 8000-12000
发布时间 2025-03-11 11:10:58
职位有效期 2025-05-30 23:59:59
专业 不限
工作地址 广西壮族自治区柳州市市辖区
职位要求
政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 投递方式: 1、网申通道。pc端登陆网申地址:https://xy.liepin.com/WulingNewEnergy/ 2、邮箱投递。请将您的简历通过邮箱等方式投递至:zhouyali@wuling.com.cn
岗位职责 柳州五菱新能源汽车有限公司2025届校园招聘简章(一)招聘概况招聘主体:柳州五菱新能源汽车有限公司招聘对象:国内外2025届的应届毕业生(本科生、研究生、博士生)工作地点:广西柳州(总部)、湖北武汉、河南许昌(二)企业简介柳州五菱新能源汽车有限公司(以下简称“五菱新能源公司”)成立于2021年6月,是广西汽车集团有限公司(前身为五菱集团)整合新能源整车业务成立的控股子公司,总部位于广西柳州市。其母公司历史可追溯至1928年成立的柳州机械厂,后历经动力机械厂时期、拖拉机时期、微车时期、集团化运作时期等多次转型跨越。秉承广西汽车集团多年专业造车经验,五菱新能源公司积极发展新能源整车业务,覆盖微面、微卡、超微型末端物流车、轻客、轻卡等,服务于不同物流行业应用场景,同时将进一步拓展乘用车领域。公司自主研发“菱擎”超级线性混动系统、“菱御”智能驾驶系统和“菱诺”车联网平台,拥有CNAS国家认可实验室,掌握自主知识产权核心技术。2021年10月28日,公司在柳州落地建成新能源汽车生产基地,用地824亩,配套焊装、涂装、总装等先进生产工艺,以智能、绿色、环保为基础,具有平台化、高柔性特点,构建全范围智能网联制造模式。五菱新能源公司的销售网络已覆盖全国,在国内新能源商用车细分市场中市占率排名前列,还远销日本等国家。未来,柳州五菱新能源汽车有限公司将不断创新与整合,沿着专业化和国际化的新能源领域持续转型,致力于成为新能源汽车行业细分市场领先者,赋能美好生活。(三)招聘岗位1、技术研发类:从事整车动力总成、底盘、车身、电子电器、智能网联、造型设计、整车集成、工艺工程等各模块的开发设计工作,运用创新思维,以严谨求实、多方协同的方式推动想法落地,提升研发能力。包含整车设计、智能网联、技术管理、制造工程等序列岗位。(四)薪酬待遇及发展1、薪资:本科年薪8-11万,硕士年薪11-15万,博士年薪面议。不含研发激励。2、福利:五险一金(公积金12%)、周末双休、法定假期、年终奖、工作餐、安家费、防寒防暑费、出差补贴、节假日礼金、生日福利、女职工福利、年度体检、员工互助医疗、节假日活动、带薪年假、高温假、探亲假、广西三月三等,肆意洒脱去班味。3、发展:搭建三导师带教模式,辅助员工顺利渡过融入期、成长期和发展期。提供多元发展通道,探索职位发展空间,见证你的每一次成长。
单位信息
单位名称 柳州五菱新能源汽车有限公司
单位性质 国有企业 单位行业 制造业
标签 骨干企业 ; 大型国企 ; 高新技术企业
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片 视频介绍
单位介绍 单位简介
柳州五菱新能源汽车有限公司(以下简称“五菱新能源公司”)成立于2021年6月,是广西汽车集团有限公司(前身为五菱集团)整合新能源整车业务成立的控股子公司,总部位于广西柳州市。其母公司历史可追溯至1928年成立的柳州机械厂,后历经动力机械厂时期、拖拉机时期、微车时期、集团化运作时期等多次转型跨越。秉承广西汽车集团多年专业造车经验,五菱新能源公司积极发展新能源整车业务,覆盖微面、微卡、超微型末端物流车、轻客、轻卡等,服务于不同物流行业应用场景,同时将进一步拓展乘用车领域。公司自主研发“菱擎”超级线性混动系统、“菱御”智能驾驶系统和“菱诺”车联网平台,拥有CNAS国家认可实验室,掌握自主知识产权核心技术。2021年10月28日,公司在柳州落地建成新能源汽车生产基地,用地824亩,配套焊装、涂装、总装等先进生产工艺,以智能、绿色、环保为基础,具有平台化、高柔性特点,构建全范围智能网联制造模式。五菱新能源公司的销售网络已覆盖全国,在国内新能源商用车细分市场中市占率排名前列,还远销日本等国家。未来,柳州五菱新能源汽车有限公司将不断创新与整合,沿着专业化和国际化的新能源领域持续转型,致力于成为新能源汽车行业细分市场领先者,赋能美好生活。
企业文化
晋升通道
横向多元发展通道:提供管理、专业、操作三条发展通道,多元互通,结合员工意愿选择不同发展方向。纵向高深发展空间:通道内纵向发展,探索无限可能,满足每条发展通道的向上发展空间
福利待遇
薪酬绩效:固定薪资有保障,多元绩效干劲足。安家费、防寒防暑费强补充,出差补贴、节假日礼金更贴心。薪想事成事事爽。多元福利:五险一金是标配,健康体检、员工互助医疗等加码保障,呵护你,更全面。假期fun心耍:带薪年假、高温假、探亲假、三月三等假期,肆意洒脱去班味。多彩生活:员工俱乐部、文体竞赛、亲子活动、艺术熏陶等,各项技能都点亮。
培训体系
融入期,完成角色转变(校园人到职场人),融入企业、融入团队、融入岗位;成长期,提升专业能力,修炼工作技能,提高工作效率,全面培养个人通用能力;发展期,提高自我管理及向上管理能力,明确个人发展方向,为职业发展进阶储能。
考核方式
其他说明
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