研发管培生
发布企业：柳州五菱新能源汽车有限公司 丨 发布时间：2025-03-11
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
研发管培生 生产|制造 全职 本科 不定 8000-12000
发布时间 2025-03-11 11:10:58
职位有效期 2025-05-30 23:59:59
专业 不限
工作地址 广西壮族自治区柳州市市辖区
职位要求
政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 投递方式： 1、网申通道。pc端登陆网申地址：https://xy.liepin.com/WulingNewEnergy/ 2、邮箱投递。请将您的简历通过邮箱等方式投递至：zhouyali@wuling.com.cn
岗位职责 柳州五菱新能源汽车有限公司2025届校园招聘简章（一）招聘概况招聘主体：柳州五菱新能源汽车有限公司招聘对象：国内外2025届的应届毕业生（本科生、研究生、博士生）工作地点：广西柳州（总部）、湖北武汉、河南许昌（二）企业简介柳州五菱新能源汽车有限公司（以下简称“五菱新能源公司”）成立于2021年6月，是广西汽车集团有限公司（前身为五菱集团）整合新能源整车业务成立的控股子公司，总部位于广西柳州市。其母公司历史可追溯至1928年成立的柳州机械厂，后历经动力机械厂时期、拖拉机时期、微车时期、集团化运作时期等多次转型跨越。秉承广西汽车集团多年专业造车经验，五菱新能源公司积极发展新能源整车业务，覆盖微面、微卡、超微型末端物流车、轻客、轻卡等，服务于不同物流行业应用场景，同时将进一步拓展乘用车领域。公司自主研发“菱擎”超级线性混动系统、“菱御”智能驾驶系统和“菱诺”车联网平台，拥有CNAS国家认可实验室，掌握自主知识产权核心技术。2021年10月28日，公司在柳州落地建成新能源汽车生产基地，用地824亩，配套焊装、涂装、总装等先进生产工艺，以智能、绿色、环保为基础，具有平台化、高柔性特点，构建全范围智能网联制造模式。五菱新能源公司的销售网络已覆盖全国，在国内新能源商用车细分市场中市占率排名前列，还远销日本等国家。未来，柳州五菱新能源汽车有限公司将不断创新与整合，沿着专业化和国际化的新能源领域持续转型，致力于成为新能源汽车行业细分市场领先者，赋能美好生活。（三）招聘岗位1、技术研发类：从事整车动力总成、底盘、车身、电子电器、智能网联、造型设计、整车集成、工艺工程等各模块的开发设计工作，运用创新思维，以严谨求实、多方协同的方式推动想法落地，提升研发能力。包含整车设计、智能网联、技术管理、制造工程等序列岗位。（四）薪酬待遇及发展1、薪资：本科年薪8-11万，硕士年薪11-15万，博士年薪面议。不含研发激励。2、福利：五险一金（公积金12%）、周末双休、法定假期、年终奖、工作餐、安家费、防寒防暑费、出差补贴、节假日礼金、生日福利、女职工福利、年度体检、员工互助医疗、节假日活动、带薪年假、高温假、探亲假、广西三月三等，肆意洒脱去班味。3、发展：搭建三导师带教模式，辅助员工顺利渡过融入期、成长期和发展期。提供多元发展通道，探索职位发展空间，见证你的每一次成长。
单位信息
单位名称 柳州五菱新能源汽车有限公司
单位性质 国有企业 单位行业 制造业
标签 骨干企业 ; 大型国企 ; 高新技术企业
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片 视频介绍
单位介绍 单位简介
柳州五菱新能源汽车有限公司（以下简称“五菱新能源公司”）成立于2021年6月，是广西汽车集团有限公司（前身为五菱集团）整合新能源整车业务成立的控股子公司，总部位于广西柳州市。其母公司历史可追溯至1928年成立的柳州机械厂，后历经动力机械厂时期、拖拉机时期、微车时期、集团化运作时期等多次转型跨越。秉承广西汽车集团多年专业造车经验，五菱新能源公司积极发展新能源整车业务，覆盖微面、微卡、超微型末端物流车、轻客、轻卡等，服务于不同物流行业应用场景，同时将进一步拓展乘用车领域。公司自主研发“菱擎”超级线性混动系统、“菱御”智能驾驶系统和“菱诺”车联网平台，拥有CNAS国家认可实验室，掌握自主知识产权核心技术。2021年10月28日，公司在柳州落地建成新能源汽车生产基地，用地824亩，配套焊装、涂装、总装等先进生产工艺，以智能、绿色、环保为基础，具有平台化、高柔性特点，构建全范围智能网联制造模式。五菱新能源公司的销售网络已覆盖全国，在国内新能源商用车细分市场中市占率排名前列，还远销日本等国家。未来，柳州五菱新能源汽车有限公司将不断创新与整合，沿着专业化和国际化的新能源领域持续转型，致力于成为新能源汽车行业细分市场领先者，赋能美好生活。
企业文化
晋升通道
横向多元发展通道：提供管理、专业、操作三条发展通道，多元互通，结合员工意愿选择不同发展方向。纵向高深发展空间：通道内纵向发展，探索无限可能，满足每条发展通道的向上发展空间
福利待遇
薪酬绩效：固定薪资有保障，多元绩效干劲足。安家费、防寒防暑费强补充，出差补贴、节假日礼金更贴心。薪想事成事事爽。多元福利：五险一金是标配，健康体检、员工互助医疗等加码保障，呵护你，更全面。假期fun心耍：带薪年假、高温假、探亲假、三月三等假期，肆意洒脱去班味。多彩生活：员工俱乐部、文体竞赛、亲子活动、艺术熏陶等，各项技能都点亮。
培训体系
融入期，完成角色转变（校园人到职场人），融入企业、融入团队、融入岗位；成长期，提升专业能力，修炼工作技能，提高工作效率，全面培养个人通用能力；发展期，提高自我管理及向上管理能力，明确个人发展方向，为职业发展进阶储能。
考核方式
其他说明