一、集团简介：华德控股集团有限公司位于宁波杭州湾新区，是一家拥有汽车零部件生产、汽车销售维修、资产经营等多元化经营业务的集团公司，现有员工4000人，分别于2005年超亿元，2014年超10亿元，2017年超20亿元，2022年37.8亿，2023年目标48亿。集团拥有400人的研发中心和通过ISO17025认证的***试验中心，从事各类汽车零部件新技术、新材料、新工艺的研发，2014年被认定为浙江省高新企业研究开发中心，现有各类专利技术100余项。在韩国、美国、印尼、德国分别设有研发办公室。集团现有8家汽车零部件生产子公司分别位于杭州湾新区、慈溪、盐城、天津、武汉、重庆、广州等地，主要生产汽车开闭科技产品、精密注塑及表面处理产品，为国内外著名主机厂如宝马、奔驰、一汽集团、上汽大众、上汽通用、广汽等直接配套，同时也为国际巨头汽车零部件供应商如法雷奥、博世等公司供应产品，多次被顾客评为优秀供应商。集团现有汽车4S店三家，分别经营上海通用别克、上海通用雪佛兰、上海大众VW品牌。集团各子公司均已通过TS16969质量体系认证和ISO14000环境管理体系认证。现有一家子公司被认定为***高新技术企业。集团遵循“做精做强，稳中求进”的经营理念；秉承“品诚信、行踏实、以身作则；敢挑战、负责任、不找借口；爱学习、擅应用、勇于创新；用数据、重流程、团队至上” 的人才价值观，通过内外部培训、技能竟赛等多种手段，形成以自我培养为主、以青壮年为骨干、老中青相结合的领导梯队，始终保持团队成熟而富有朝气的面貌、保持锐意进取的精神和创新变革的勇气，促进企业走向制度化、规范化、国际化发展。 集团努力提升员工工作生活环境，改善食堂环境、宿舍条件，建造专业级灯光篮球场，同时也勇于肩担社会责任，资助当地建设、助老抚弱、助学冠名、慈善公益、支持文化事业累计近千万元。
二、人才发展多渠道晋升发展：管理通道（干事-专员/主管-经理-工厂长-子公司总经理/总监）、专业技术通道（技术员-初级/中级工程师-高级工程师-主任工程师-首席工程师-总工程师）。培养方式：轮岗制、“一对一”导师制、集团公开课、集团专项竞赛、分职能模块集训梯队活动等。导师制：帮助个人制定职业发展计划安排专职导师加速成长轮岗制：车间实习—定岗—轮岗。