岗位职责：
1、负责公司外包项目的招聘工作
2、分析客户招聘的职位，了解所负责岗位的要求，按照客户需求，进行人员画像，准确的开展招聘工作
3、负责职位信息发布、简历筛选、意向沟通、面试约见、面试评审、背景调查、录用审批等各环节工作
4、定期对招聘效果进行分析评估，不断改进优化招聘工作
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历优先
2、熟悉使用各招聘渠道
3、能独当一面，抗压能力强，沟通能力强
4、熟练使用办公设备及办公软件(如 Word，Excel，PowerPoint 等)
双休，朝九晚六，底薪+绩效+奖金