岗位职责：
1、培养方向主要是综合型的管理层人才。
2、在研发中心各部门间进行定期轮岗，熟悉各部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
4、协助参与轮岗部门的团队管理，建立高效团队文化。
5、根据完成业绩指标，后期定向成为研发中心各部门主管、经理等管理岗位。
任职要求：
1、教育部直属大学本科以上学历，硕士学历优先考虑。
2、应届毕业生，在校学习成绩优秀，按期取得学位证书。
3、计算机软件、通信技术、产品设计、电子及自动化相关专业.
4、大学期间具有丰富的学生工作、社会实践经历的优先考虑。
5、性格开朗外向，自信勤奋，具有较强的成就动机。
6、具有敏锐的应变能力、总结能力、沟通协调能力、领悟能力。