1、根据岗位JD,通过各种寻访渠道，寻访合适的人才；
2、针对职位要求对人才进行评估、筛选与推荐，同时及时准确的反馈信息；
3、安排候选人面试，跟进面试流程，提供候选人背景调查；
4、沟通面试反馈，协调谈薪并确定offer，候选人的离职跟进并给予一定的离职辅导：
5、、入职后定期跟踪候选人在新公司试用期的工作状态并协助人选适应新环境；
6、、完成领导交办的任务。。
任职要求：：
1、本科及以上学历，可接受应届毕业生，有招聘、销售经验、猎头实习经验优先；
2、表达能力强，思路清晰；；
3、对猎头行业有浓厚兴趣，喜欢与人沟通的工作，具备良好的沟通能力；
4、有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战